公司对员工降级算违约吗

更新时间:2016-04-07 13:28:57
问题描述:
公司对员工降级算违约吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    如果违约,可以申请仲裁。。。
    2016.04.07 10:39:14
    点赞
  • 韩飞律师
    服务地区:陕西-渭南 136-0911-4453
    咨询我
    这要区别具体情况看待。
    2016.04.07 13:28:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司说降工资就降这有违法吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司降员工的工资违法吗?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求解除劳动关系、支
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除合同算违约么
解除合同算违约么
民法典 591
公司对员工进行降级降薪是否合法
擅自进行降级降薪,是违法的。除非与员工协商一致,或是员工不胜任时,单位可以调岗调薪。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资算违约吗
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1420
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1090
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1045
律师解答动态
1分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 4042 人
你好,我按摩店烫伤了他们更换了店名技师怎么办
4分钟前
屠明双律师
近期帮助 1939 人
在司法鉴定这里做完初步鉴定说我这构不成伤残标准我是不是可以不用再做后续的检查?
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
感觉是遇到饭托酒托了
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
那个中介介绍工作说半个月月为17满一个月20然后他那边工厂没工作要我们干然后就一直排休,然后突然说不
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
买车交了一千块定金,结果办理贷款通过了要不补交几万块钱首付这是不是属于诈骗?
9分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
米粉里出现了虫子可以向生产商提出三倍赔偿吗
10分钟前
煊为律所律师
近期帮助 1862 人
工伤,我右手无名指顶端侧面一截在厂里面上班,手指压碎,老板没有帮我上报工伤认定,我要怎么办呢
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 26051 人
仓库货物丢失,仓库主管和仓管各承担什么责任,会被公司有什么处罚
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询