单位员工非工作时间与他人斗殴受伤,住院未请假,发现后又无法上班,可否辞退

更新时间:2016-04-08 11:26:17
问题描述:
单位员工非工作时间与他人斗殴受伤,住院未请假,发现后又无法上班,可否辞退
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2位律师解答
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  • 谢勇律师
    服务地区:湖北-恩施州
    你好,要看单位用人制度怎么规定的。
    2016.04.07 15:34:08
    点赞
  • 胡永红律师
    服务地区:湖北-恩施州 189-6392-9221
    咨询我
    可以辞退。
    2016.04.08 11:26:17
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只和自己的直接领导请假,而没有向公司请假,由于未能在假期前按时报道,时间较长,现在还能不能回到原单位
你好,如果没有正规的手续,旷工时间过长,单位可能以该理由辞退。 希望我的解答对您有帮助
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我公司在我生病住院时候因为我未能及时递送病假条直接辞退我,没有任何通知。工作两年后,长期站着工作,导
您好,公司这么做是违法的,协商不成建议到劳动部门投诉或者申请仲裁。
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单位可以辞退上班网聊的员工
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员工住院期间单位以未当面请假为由被辞退,
你好!建议与单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
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员工在工作期间生病,公司能否将其解聘
你这不是工伤,公司是不负责的,但公司得给交医疗保险。
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在公司上班时与员工发生争执,导致受伤住院
如与公司无关,公司不承担责任.
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