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员工在非上班时间内受伤，现在病假期已满，经过治疗员工已经有所好转，提出想要返岗上班。如果单位同意该员

更新时间：2016-03-04 14:19:51
问题描述：
员工在非上班时间手指受伤，现在病假期已满，经过治疗员工已经有所好转，提出想要返岗上班。但是存在一个问题，如果单位同意该员工返岗上班的话，在伤口没有完全愈合情况下同一部位再受伤的情况下，是否该认定为工伤？
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7位律师解答
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好 不排除有工伤的可能 但是具体情况怎样还要再做分析
    2016.03.03 14:46:40
    点赞
  • 杨谦律师
    杨谦律师
    服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839
    咨询我
    病情加重的部分是可以主张工伤认定的、来电询
    2016.03.04 14:19:51
    点赞
  • 刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    这个得具体看您受伤的原因具体分析
    2016.03.03 13:28:08
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  • 王伟律师
    王伟律师
    服务地区：湖北-武汉
    是有可能的，存在这个风险。
    2016.03.03 11:40:15
    点赞
    王律师感谢您的回答，我还想继续问，那我单位可以写一份免责协议吗？就是说该员工在手指伤口未完全痊愈的情况下在工作期间又发生受伤（同一部位）不属于工伤情况吗？如果伤口完全痊愈后再在同一部位发生受伤的情况需要请劳动部门根据之前的受伤情况进行鉴定吧？
    2016.03.03 11:46:12
  • 合同律师
    合同律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好！在上班期间病情加重的部分，应当认定为工伤。
    2016.03.03 11:53:16
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  • 鲁毅律师
    鲁毅律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好！在上班期间病情加重的部分，应当认定为工伤。
    2016.03.03 15:46:04
    点赞
  • 曹乐维律师
    曹乐维律师
    服务地区：湖北-武汉
    您好，应该先申请工伤鉴定
    2016.03.04 10:28:32
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