工伤职工在工作中旧病复发需要停工治疗,单位工资待遇问题?

更新时间:2016-04-05 22:45:21
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  • 宋超律师
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    你好,咨询人社局
    2016.04.05 22:45:21
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什么是工伤停工留薪
什么是工伤停工留薪
人事争议 11956
我父亲是老工伤,旧伤复发现在在医院治疗,应该享受停工留薪的工
需要有资质的鉴定机构来做伤残等级指数。
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888 人咨询过
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工伤停工治疗原工资待遇不变
工伤停工治疗原工资待遇不变
工伤工资待遇 13018
职工工伤停工期间工资标准
受伤前6个月的平均工资
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在职职工患病非工伤工资问题。因脑出血住院
可以享受医疗期待遇,单位不得解除合同。
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工伤,治疗问题
你好!属于工伤,应当按照工伤赔偿。如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只
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工伤职工停工留薪工资待遇
工伤期间,原工资待遇不变
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工伤期间,工资待遇问题?
可以要求单位支付医疗费等相关费用。及工伤医疗期间的工资、福利是照常发放的。
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工伤,旧伤复发的工资待遇问题
工伤医疗期间,原工资待遇不变
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