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在职职工患病非工伤工资问题。因脑出血住院
更新时间:2013-07-22 07:38:48
问题描述:
在职职工患病非工伤工资问题。因脑出血住院半年有余一直治疗,想咨询治疗期间工资发放问题。因治疗期所签合同到期,单位可以随意和我解除合同吗,我可以向单位申请那些条件。我是在工作过程中生病
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
房艳春律师
服务地区:山东-淄博
你好,劳动者患病课享受医疗期,根据其工作年限计算医疗期。医疗期应发放不低于当地最低工资标准百分之八十的病假工资。医疗期内单位不能接触劳动合同。
2013.07.22 06:20:49
点赞
徐照峰律师
服务地区:山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
应该发放病假工资
2013.07.21 22:58:06
点赞
刘辉律师
服务地区:山东-淄博
医疗期单位应当发放80%的病假工资,单位不能随意解除合同。
2013.07.21 21:09:14
点赞
高健博律师
服务地区:山东-淄博
可以享受医疗期待遇,单位不得解除合同。
2013.07.22 07:38:48
点赞
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