工作一个月多后,不满意,辞职了,结果老板要扣500块钱押金,我说这样不合法,同时工作期间也没有签劳动

更新时间:2016-04-05 15:02:10
问题描述:
工作一个月多后,不满意,辞职了,结果老板要扣500块钱押金,我说这样不合法,同时工作期间也没有签劳动合同,按理还可以要求两倍工资呢,结果我对老板一说,他说我没干满半年,押金不退,我说申请劳动仲裁,他说如果这样的话,他要按短期工给工资!怎么办?急……
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,建议您向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,希望帮到您。
    2016.04.05 15:02:10
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  • 周芳卫律师
    服务地区:河南-商丘 151-3857-2380
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    打电话说。
    2016.04.04 20:31:31
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试用期不签合同违法吗
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷 1960
用人单位没有跟我签订劳动合同,说好的保底不给,还压了1000块押金,现在我觉得上当了要辞职,可是用人
你好我是万律师,你的劳动咨询中,可以要求单位支付双倍工资和经济补偿金,具体可以联系律师详细咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我想辞职单位也答应了,快一个月了也不给结算工资,还说要扣培训费,他们还扣得我押金了。
单位扣押金本身就不合理,可以先向劳动保障部门反映,解决不了的时候申请仲裁
全部2个答案 >
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