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用人单位可以降低工资吗
更新时间：2016-04-02 07:51:32
问题描述：
律师，您好！ 我的合同快到期了，公司要降低工资才能签合同，请问这样可以吗？ 如果我不同意，公司不再续签，是否有经济补偿？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈明晓律师
服务地区：广东-深圳
你好，如果公司降低原来的劳动报酬标准和你签订合同，你不同意是可以要求公司支付经济补偿金的，经济补偿金的标准是按照你工作年限来算，每工作1年支付1个月经济补偿金。
2016.03.30 16:54:36
点赞
张运云律师
服务地区：广东-深圳
不可以，如果这样可以起诉公司
2016.03.30 16:06:29
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在这之前我换了个岗位，换岗位的时候没有说要降低工资，前几天公司出个文件，就说现在我这个岗位的工作要调低，请问我该如何应对？
2016.03.30 16:17:13
何小桂律师
服务地区：广东-深圳
公司这种做法是不可以的。如果合同到期公司要求降低工资才跟你续签合同，在你不同意，公司也不再续签的情况下，你可以去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。若
2016.03.30 16:15:50
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王丽媛律师
服务地区：广东-深圳
公司不续签要赔偿你的经济补偿金。
2016.03.30 16:34:09
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唐瑭律师
服务地区：广东-深圳
公司的做法是不合理的，你可以拒绝，如果公司不再续签了，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，工作满一年支付1个月工资，
2016.03.30 19:39:28
点赞
唐律师，您好！申请劳动仲裁需要请律师吗？
2016.04.01 17:02:00
周海明律师
服务地区：湖北-武汉
公司是违法的，续签劳动合同应是在条件不变或提高条件下签订。降低工资应得到员工的同意
2016.03.30 20:07:50
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杨凡律师
服务地区：广东-深圳
调整岗位的话或者减少工作量的话，也可以降低工资。可能会按工龄给予部分补偿金
2016.03.30 22:58:27
点赞
陈清旭律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司降低工资行为违法
2016.04.02 07:51:32
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