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工作五年，未签合同，没有保险，单位辞退怎么补偿？具体计算方法？

更新时间：2016-03-31 13:16:52
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工作五年，未签合同，没有保险，单位辞退怎么补偿？具体计算方法？
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。
    2016.03.30 11:31:46
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  • 墨骁飞律师
    墨骁飞律师
    服务地区：天津-天津 185-0222-0420
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    需要申请劳动仲裁，需要根据更详细情况计算赔偿数额。
    2016.03.30 11:30:05
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  • 陈凤律师
    陈凤律师
    服务地区：天津-天津 155-0225-2506
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    可以要求经济补偿金。
    2016.03.30 12:00:00
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  • 李文斌律师
    李文斌律师
    服务地区：天津-天津
    你好，你这个有个双倍赔偿金还有保险，还有双倍补偿金问题
    2016.03.30 11:25:23
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  • 赵世祯律师
    赵世祯律师
    服务地区：天津-天津
    可申请仲裁
    2016.03.30 14:26:03
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  • 赵红文律师
    赵红文律师
    服务地区：天津-天津
    支付经济补偿金
    2016.03.31 13:16:52
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