工资三个月没法了。还压1个月的工资,这种行为违法嘛?

更新时间:2016-03-28 13:00:54
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工资三个月没法了。还压1个月的工资,这种行为违法嘛?
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2位律师解答
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  • 史再静律师
    服务地区:江苏-徐州
    违法。可以要求支付工资。
    2016.03.28 13:00:54
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  • 刘志云律师
    服务地区:江苏-徐州
    违法,可以申请劳动仲裁
    2016.03.28 09:06:45
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完不成责扣工资,这种行为合法吗?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部4个答案 >
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但是老板压我三个月的工资。这种事怎么处理呢?
1. 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。 2. 劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该
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公司把每个月的工资压了一半,是否违法?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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公司压两个月工资,而且每个月发工资还延迟十多天这样合法吗?
这样是不合法的,可以去劳动监察大队投诉
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工厂压两个月工资也就是第三个月10号发放第一个月工资 这样合法吗?
肯定不符合有关劳动法的规定。工资应按月足额发放。
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公司压工资1个月
可以找劳动监察大队反映也可申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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