公司不是有意不签劳动合同，可能是漏了，但还是没签，如果我提出劳动仲裁，要求补偿我劳动期间双倍工资(一

更新时间：2016-03-28 08:37:27

问题描述：

公司不是有意不签劳动合同，可能是漏了，但还是没签，如果我提出劳动仲裁，要求补偿我劳动期间双倍工资(一年之内)如果公司接到仲裁通知后，以各种理由，辞退，开除我，仲裁还能生效吗？

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梁清华律师
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你好，当然有效。单位未能与劳动者签订书面劳动合同，需要支付双倍工资；如果又无故辞退劳动者，属违法解除，需要支付赔偿金。

2016.03.28 08:37:27

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杨玉林律师
服务地区：山东-威海 158-6310-0935

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辞退你的话你还可以要求经济补偿金呢。不影响。

2016.03.27 10:00:43

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韩洪昌律师
服务地区：山东-济南 178-6293-3205

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要在两年内提出

2016.03.27 12:32:14

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