我去年1月19在保安公司签了一年的合同，合同在公司就一份，而且还有一份离职申请表都签字了，具体合同内

更新时间：2016-03-28 09:06:26

问题描述：

我去年1月19在保安公司签了一年的合同，合同在公司就一份，而且还有一份离职申请表都签字了，具体合同内容没有看，现在不想干了，但是走的时候公司压一个月的工资不给，因为我们这有一个人，他这个月4号刚离职，扣掉一个多月的工资，而且他签合同之前都是和当事人都说好的干两个月，到时候人走帐清，可没想到，他们不守信用，我也不想在这干了，想问一下有什么办法吗？谢谢！

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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.03.27 10:40:16

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.27 00:12:02

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刘哲律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.27 21:31:23

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2016.03.27 00:08:07

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姚志斗律师
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你好，可以提起劳动仲裁

2016.03.27 08:04:48

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程铁燕律师
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你手里如果有押金条直接去劳动监察举报，或者去劳动仲裁委申请仲裁。

2016.03.27 09:22:31

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汪游律师
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协商不成，可以申请劳动仲裁。

2016.03.27 09:35:48

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王传巍律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请劳动仲裁。如有需要，可电话详谈。

2016.03.28 09:06:26

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