我所签一年劳动合同到期（合同只有一份并在公司）我要离职，但公司以我所签的培训合同违约（同样只有一份并

更新时间：2015-01-10 08:20:26

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我所签一年劳动合同到期（合同只有一份并在公司）我要离职，但公司以我所签的培训合同违约（同样只有一份并在公司）要扣违约金2000元但是我们所培训的只是简单操作程序，并没有什么技术性.请问公司这么做是否合理。我该如何处理

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嵇健锋律师
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不合理，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2015.01.10 08:20:26

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