超过工作8小时是否应该算加班

更新时间：2016-03-25 13:54:56

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超过工作8小时是否应该算加班

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

这是可以要加班的

2016.03.25 13:54:56

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工作日不加班算旷工吗

每天工作超过12小时算一个加班吗

你好，没有这样具体的规定，区分具体情况。

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法定工作时间外值班不算加班

按八小时双休3月正常上班天数是21天，那加班是超过168小时算加班还是超过176小时算加班。

《劳动合同法》里面有规定每周工作时间不能超过44小时加班是每天超过八小时之外算加班，周六周末上班算加班，节假日上班也是加班

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一周工作六天算加班吗

每天工作12小时算加班吗?

您好，应该算加班，要计算加班费的。超出每周工作40小时的规定。

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8小时以外算加班吗

不合理，应算上班时间

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每周工作6天每天8小时如何要求加班费

工作超过8小时却不作为加班

协商不成可以通过劳动仲裁处理即可

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超出员工工作时间算加班?

超过36小时加班计算

工作日加班按1.5倍计算。双休日加班不能安排补休的按2倍计算；国定假日加班按3倍计薪。

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每周工作6天每天8小时如何要求加班费

一天超出8小时算加班么.怎么算加班工资

算加班，应支付加班工资，工作服之类的不应扣钱，是违法的。

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上班超过176小时算不算加班

算加班。

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下班培训超过1小时算加班吗?

东莞律师解答如下：应该支付加班工资。

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