我和公司的合同是2015年4月23到2018年4月24，在此之前已工作满一年，裁员需赔偿我多少

更新时间：2016-03-27 23:03:07

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我和公司的合同是2015年4月23到2018年4月24，在此之前已工作满一年，裁员需赔偿我多少

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新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

2016.03.23 19:36:05

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

2016.03.23 19:33:40

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刘哲律师
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具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

2016.03.27 23:03:07

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

协商不成，申请劳动仲裁

2016.03.23 19:34:08

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李建成律师
服务地区：北京-北京

如果裁员，可以要求支付补偿金，工作满1年支付一个月的工资作为补偿金，如果没有提前30日通知，可以要求额外支付一个月的工资作为待通知金

2016.03.23 19:41:31

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姚志斗律师
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你好，建议咨询当地社保部门

2016.03.23 19:45:27

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

每工作一年支付一个月工资

2016.03.23 21:37:53

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