公司变相裁员,但只轮流放假一个星期左右,月薪26天制无法拿满工资,请问这样有什么办法要求赔偿?

更新时间:2016-03-23 11:38:18
问题描述:
公司变相裁员,不想赔偿,想耗走员工,本部门员工分两部分轮流放假一个多星期左右,基本都是双休,月薪26天制无法拿满工资,这样是否违法,请问这样有什么办法才能得到赔偿?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 谭冬梅律师
    服务地区:广东-深圳
    比起以前工资是否下降,恶意降薪属违法行为,可以去当地劳动局投诉。
    2016.03.23 10:46:28
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    申请劳动仲裁。。
    2016.03.22 18:51:53
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    因公司原因造成放假可要求全额工资
    2016.03.23 10:55:47
    点赞
  • 汪腾锋律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求公司发放全额工资。
    2016.03.23 11:38:18
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