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我是九级工伤，六个月之内去医院复查时有假条，单位没有按劳动法为我支付原工资，只开基本工资，算违法吗？
更新时间：2016-03-20 11:14:51
问题描述：
我是九级工伤，六个月之内去医院复查时有假条，单位没有按劳动法为我支付原工资，只开基本工资，算违法吗？六个月之后以我没有假条为名拒付基本工资，请问单位这么做合理吗？
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘晶晶律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，在停工留薪期内单位应按原工资待遇支付，伤残等级作出后，停发这个待遇，享受伤残待遇，由工伤保险基金支付，单位没为你缴纳社保的，全部应由单位承担。
2016.03.18 10:20:18
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你好！请问停发工资后，我怎样做才能亨受伤残待遇？是先辞职，才能亨受吗？
2016.03.22 15:06:08
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
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应按原工资待遇支付 申请劳动仲裁维权。
2016.03.18 12:23:06
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
可以申请劳动仲裁维护权益。
2016.03.20 09:38:33
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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
是不合理的。
2016.03.20 11:14:51
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崔勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
工伤享受停工留薪待遇，期间原福利待遇不变；你可以申请劳动仲裁维护权益。
2016.03.18 08:43:40
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吕海山律师
服务地区：辽宁-沈阳
用人单位行为违法，不应仅支付基本工资。
2016.03.18 09:00:29
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张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，这个法律没有规定工伤期间工资发放标准的，超过医疗期的确实不会给
2016.03.18 10:33:14
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徐吉文律师
服务地区：辽宁-沈阳
应按原工资待遇支付 只开基本工资不合法
2016.03.18 10:54:25
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孙庆华律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，需要携带材料到单位咨询。
2016.03.18 12:05:08
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张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山
单位应当开全额工资，有这个可能，但可以采取措施。
2016.03.18 17:21:51
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马强律师
服务地区：辽宁-沈阳
一年之内有休息证明按照原待遇？有工伤保险吗？
2016.03.18 22:12:23
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林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳
工伤在伤残等级作出前，享受原工资待遇，你可以申请劳动仲裁。
2016.03.19 20:01:53
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