辞职工资不按时发放合法吗

更新时间：2016-03-16 16:35:06

问题描述：

本公司每月15号发工资，本人于2月28号提交辞职报告（提前30天），离职日期批的3月30号，结果3月15号同事都发工资就我没发工资，这种做法违法吗？

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曹乐维律师
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您好！建议您先与单位协商，要求其按时支付您的工资。若其在您离职时一次性付清也可。若其拒绝支付，您可以向当地劳动部门投诉。

2016.03.16 09:02:19

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杨谦律师
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先与单位协商，协商不成的是可以向当地劳动局申请仲裁或者投诉处理、

2016.03.16 09:59:02

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丁嫣律师
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您好，您与公司签订有劳务合同吗？公司逾期发放工资和你协商过吗？？

2016.03.16 12:14:51

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单位应当按时发工资。可以去劳动监察部门投诉，或者收集证据准备仲裁。

2016.03.16 10:07:50

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刘良律师
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可以仲裁解决

2016.03.16 08:54:25

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陈巧律师
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资

2016.03.16 09:25:39

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何龙律师
服务地区：湖北-武汉

您好！建议您先与公司协商，公司不发工资是违反劳动法的，您可以向劳动监察部门投诉

2016.03.16 09:27:48

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合同律师
服务地区：湖北-武汉

您好！公司的做法是违法的。谢谢！

2016.03.16 10:50:19

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鲁毅律师
服务地区：湖北-武汉

您好！建议您先与公司协商，公司不发工资是违反劳动法的，您可以向劳动监察部门投诉

2016.03.16 16:35:06

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