我离职了,工时不够单位规定的那么多小事,不仅扣了我的加班费,还扣除了我不够上班工时的钱,这样合理吗

更新时间:2016-03-20 19:23:17
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我离职了,工时不够单位规定的那么多小事,不仅扣了我的加班费,还扣除了我不够上班工时的钱,这样合理吗
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,不合理,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉
    2016.03.15 13:06:26
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2016.03.15 13:01:45
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.03.15 12:46:50
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
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    您好,收集证据仲裁维权。
    2016.03.15 18:05:33
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.03.20 19:23:17
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,协商不成,建议申请劳动仲裁
    2016.03.15 12:47:40
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合理,可以要求其支付,如若不行,可以申请劳动仲裁。
    2016.03.15 13:50:03
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这样每月多出的工作时间就被扣除,也不给我们加班工资,这合法吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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厂里有的时候很忙天天加班,不过到下半月又不忙了,还扣你的加班时间,这样合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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