按综合工时算的员工,年休时不扣工资但扣除工时是否合理?

更新时间:2012-07-04 19:58:32
问题描述:
有员工按综合工时(做二天休息二天,每天工作11.5小时),超出正常上班时间每季度综合按1.5倍加班工资补发,现有一个月请了年假,正常工资没扣,但综合工时扣除年休的时间,是否合理?
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    这是单位规定的不违法
    2012.07.04 10:21:35
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    拨打12333电话咨询。
    2012.07.04 13:13:19
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    不合理的。。
    2012.07.04 19:58:32
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