我14年4月任职企业,企业16年1月工资至今未发,本人以拖欠工资为由提出离职,立即与用人单位解

更新时间:2016-05-06 06:24:08
问题描述:
您好!我14年4月任职企业,企业16年1月工资至今未发,本人以拖欠工资为由提出离职,立即与用人单位解除劳动关系并索赔经济补偿金有法律依据吗?谢谢!
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8位律师解答
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  • 李海强律师
    服务地区:上海-上海
    有的,因为公司原因解除劳动合同,公司需要支付经济赔偿金的。
    2016.03.10 13:31:24
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  • 平台特邀律师推荐
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    有,需要完善证据。
    2016.03.10 08:42:19
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  • 叶平律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请劳动仲裁,并要求支付工资。
    2016.03.10 08:50:37
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  • 陶秀玲律师
    服务地区:上海-上海
    有法律依据。
    2016.03.10 09:25:04
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  • 苏峰琴律师
    服务地区:上海-上海
    可以
    2016.03.10 10:53:48
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  • 邴园庆律师
    服务地区:上海-上海
    有法律依据;协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2016.03.10 15:49:33
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  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    可以去申请劳动仲裁。
    2016.03.10 16:43:50
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,可以申请劳动仲裁,并要求支付工资。
    2016.05.06 06:24:08
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你好,我没有签劳动合同。企业因经营不善拖欠工资,提交辞职信后立即辞职。工作三个多月几天,还有一个月工
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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因企业欠薪,我已和企业消除劳动合同书,我能规定企业计付一年2个月的赔偿吗?此外,我1997年2月收入
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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我是13年入职我公司的,今年年底(15年12月)我因为个人原因要辞职,而公司拒绝发放15年的年终奖金
您好,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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