我是2007年7月到一家酒店工程部上班,由于洒店精减人

更新时间:2016-03-10 11:36:36
问题描述:
您好,我是2007年7月到一家酒店工程部上班,由于洒店精减人员,从2014年7月起至2016年2月止,我每月上33个八小班,(10个24小时班,3个8小班)无每月六天休假,无国家法定假,当时酒店给我每月多加200元工资,我没有办法,只能同意酒店的条件继续上班,请问我现在已经正常辞职,能否要求酒店补偿我每一年补一个月工资的的经济补偿,国家法定假及每个月多上班的工资。谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄双律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,需要保留加班证据。
    2016.03.10 11:36:36
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    咨询我
    可以的。。
    2016.03.10 08:33:40
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本人做在一家料理店上班,从2011.09月到2014.07月,是一个老板的店,2014年07.15调
向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张相关的赔偿,包括经济补偿金、双倍工资,当然应当有相关证据。
全部4个答案 >
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2014年3月8号在一家饭店工作
用人单位可以有三个月的试用期。试用期间签订劳动合同都是合理合法的。工资发放合理。。。
全部3个答案 >
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