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我的合同2016年11月30日到期，由于单位我们的部门压缩单位想让我辞职，我应该怎么跟单位要补偿？
更新时间：2016-03-10 20:12:02
问题描述：
我的合同2016年11月30日到期，由于单位我们的部门压缩单位想让我辞职，我应该怎么跟单位要补偿？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区：北京-北京
与单位协商一致、劳动者依据用人单位存在违法行为而解除劳动关系或劳动合同的、劳动合同到期因单位原因未能续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
2016.03.09 22:16:39
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
辞职的话是没有补偿金的...
2016.03.10 20:12:02
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
辞职的话是没有补偿金的
2016.03.09 21:25:34
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曾兵律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁维权
2016.03.10 07:02:39
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付新岭律师
服务地区：北京-北京
您好 没有正当理由辞退 可以主张双倍经济补偿金
2016.03.10 09:41:58
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