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我的劳务合同到期是12月份，单位现在让我停止工作，单位应怎样赔偿我？
更新时间：2015-10-14 12:17:42
问题描述：
你好，我的劳务合同到期是12月份，单位现在让我停止工作，单位应怎样赔偿我？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杨甜律师
服务地区：浙江-杭州
违法解除劳动合同可双倍获赔，赔偿标准按一年一个月工资的补偿金为基数。
2015.10.14 11:18:27
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起诉。。。。
2015.10.14 12:17:42
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陈田运律师
服务地区：浙江-杭州
如果是违法解除劳动合同，单位应承担双倍赔偿责任
2015.10.14 11:10:29
点赞
我们所在的单位是一家私人养殖场，现在面临国家让他退养，到11月底就要全部清场。我们在这工作十年了，只有今年签订了一次合同。由于是饲养业，没有一天的节假日。老板说过，他没有营业执照，就没有给我们职工交过任何保险。马上就要结束了，昨天和老板口头协议，按年限补偿给我们，没有书面协议，他会不会到时反悔。具体补偿多少也没说，如何得到补偿，我们心里没底，毕竟不了解劳动法，在此向你请教咨询。我爱人和我在一起工作，由于工作量减少，老板可能让她提前结束工作，但我们的合同到12月，她会怎样得到补偿？谢谢
2015.10.14 11:25:25
这个只能按照你们的工作年限来赔了，一年工龄赔偿一个月工资
2015.10.14 13:23:13
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