我公司经营不下去了,可是合同还没到期,我在单位工作了五年,这种情况单位应该怎样的一个赔偿

更新时间:2015-10-27 13:57:25
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你好:我公司经营不下去了,可是合同还没到期,我在单位工作了五年,这种情况单位应该怎样的一个赔偿
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,可以双方协商解除劳动合同,工作一年赔偿一个月工资。
    2015.10.26 20:55:19
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    因为是合同没有到期,是中途解约话,是不是工作一年能赔偿二个月的工资
    2015.10.26 20:59:04
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
    2015.10.27 13:57:25
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
    2015.10.26 23:15:16
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您好,我想咨询一下单位关闭了,但是我的合同还没有到期,单位该怎么补偿呢?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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我在合同期内。公司没任何理由的情况下解除和我的合同,那赔偿金应该怎样算法,我在这个单位工作了五年了
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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你好,公司因经营不善现在需要裁员。后期关店。我的合同还有三年到期,这个应该怎么赔偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我在单位工作了一年八个月,和单位签订了合同,现在单位要辞退我,应该怎么赔偿?
你好,公司违法解除劳动合同是需要承担经济赔偿金责任的,经济赔偿金一年一个月,不足一年按一年计算,也就是你能获得两个月的经济赔偿金。如有疑问或后期需要法律帮助,可
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我在单位满十年工作,现合同没到期,单位要跟我解除合同,请问我该如何维权?
可以提出劳动仲裁。单位合法解除的,可能需要支付经济补偿金,也可能不需要支付经济补偿金。违法解除的要求双倍支付赔偿金。上夜班应当提供证据证实,加班工资按不低于工资
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