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公司想用调动岗位办法逼我离职

更新时间：2016-05-05 06:32:01
问题描述：
我在一家IT公司工作了14年了,原来担当着某产品的产品总监,聘用合同上也写着聘用为产品总监 近期公司高层变动,总经理换人,然后调整业务方向,把我负责的产品与其它产品合并,并交由他人负责.目前公司为了让我自己辞职,把我降职为开发经理但目前没降薪,并安排我去做基础测试工作, 我该怎么维权?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 程乾平律师
    程乾平律师
    服务地区：上海-上海
    如果岗位调动与劳动合同约定不符且未经过你的同意，可以申请劳动仲裁，要求恢复工作岗位。
    2016.03.09 17:28:10
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  • 韦云律师
    韦云律师
    服务地区：上海-上海
    如有证据证明被强制调岗降薪，及时申请劳动仲裁。
    2016.03.09 18:05:15
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  • 尤辰荣律师
    尤辰荣律师
    服务地区：上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.03.09 22:13:52
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    去申请劳动仲裁。
    2016.05.05 06:32:01
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关于公司职位调动变相逼你自动离职事宜
要看劳动合同的约定内容。
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公司用调换工作岗位的办法逼我自动离职
1，公司无权随意调动组员的工作岗位，公司无权单方面调岗降薪，你可以拒绝，若你以此提出离职，可以要求公司支付补偿。以你的离职12月的平均工资为标准计算。
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