用人单位单方面解除劳动合同，并且说我严重违反公司规章制度，实际上我在甲方安排的工作时，从来没有就没有

更新时间：2016-03-13 10:35:07

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用人单位单方面解除劳动合同，并且说我严重违反公司规章制度，实际上我在甲方安排的工作时，从来没有就没有违反公司规章制度，我想问一下：申请劳动仲裁的话，支付的经济补偿金包含五险一金吗

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一、你可以要求继承履行劳动合同也可以要求赔偿。
二、要求赔偿双倍的经济补偿金。及其他赔偿。
三、打官司胜败需要看证据和对案件的处理情况。

2016.03.13 10:35:07

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王晓东律师
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不包括，劳动仲裁不受理保险，我需要了解详情，请与我电话联系。

2016.03.09 12:01:29

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经济补偿金不包括五险一金

2016.03.11 09:52:04

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方秀红律师
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经济补偿金不包括五险一金。

2016.03.09 15:02:32

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赵长庆律师
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经济补偿金不包含五险一金，但是你可以要求双倍

2016.03.09 19:16:22

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任青律师
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保险是另外的，非法辞退，双倍赔偿，联系详谈，分析指导办理

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公司要与我解除劳动合同协议书，说我违反了公司的规章制度，离职原因是以除名。

对处理不服可以进行仲裁。

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公司要与我解除劳动合同协议书，说我违反了公司的规章制度，离职原因是以除名。

要有相应的证据。

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严重违反公司规章制度，没有造成重大损失的，公司可以单方面解除劳动合同吗？

可以解除。

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（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位是否可以解除劳动合同？为什么？

可以解除；解除需要支付经济补偿金

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