事业单位的在编职工因旷工被单位领导的一票否决扣除一个月的职效这样合理吗?

更新时间:2016-03-09 18:19:38
问题描述:
事业单位的在编职工因旷工被单位领导的一票否决扣除一个月的职效这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 苏群英律师
    服务地区:广东-清远
    不合法。单位未足额发放工资的,可以与单位协商要求支付,或者申请劳动仲裁
    2016.03.09 18:19:38
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    不服可仲裁呀
    2016.03.08 14:42:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
事业单位,请假一星期扣除一个月工资,请假一个月,扣除一年绩效工资,这样的规定合法吗?
如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动者按规定完成了绩效任务,在双方协商一致的情况下一般不会扣除。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是在国营事业单位上班,因为多种原因,旷工了80多天,单位把我一年的年终奖都扣了,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家单位打工由于口头请假领导说没有假条一律按旷工处理一天扣三天的工资,请问这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位在编职工辞职
结合实际情况咨询当地社保部门。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位开除职工
不要轻易开除,开除需要符合法定程序,如果需要帮助,可以联系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位开除职工
有没有编制?公务员法规定:旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,可以辞退。 如无编制,即按合同以及单位制度规
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
杨志涛律师
近期帮助 41 人
你好律师我想咨询一下关于婚姻问题
23分钟前
程先涛律师
近期帮助 6459 人
和朋友出去玩朋友被车撞了,我们要负责吗?
25分钟前
刘斌律师
近期帮助 25912 人
醉驾电动自行车和小汽车发生剐蹭的会被刑拘吗
32分钟前
刘斌律师
近期帮助 25912 人
惠阳买房6年多烂尾致今,可否通过行政诉讼推动楼房完工保交楼?
39分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15232 人
甲方顶替与乙方确认交通事故责任书,签订交通事故协议书后,乙方可以起诉甲方或者原驾驶人吗?
40分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15232 人
老人去世有15万,有三个女儿,令外两个女儿把钱取走,该怎么办?
43分钟前
张贤恺律师
近期帮助 2830 人
在学校加盟一个餐饮店铺,交了加盟费入场费共约5万多,由于学校有其它餐饮店铺存在恶性竞争
49分钟前
刘斌律师
近期帮助 25912 人
我现在怀孕了,男朋友跟我分手,不想负责,我现在没办法上班,检查费用一分钱都不给
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询