劳务纠纷:在公司工作将近一年,试用期三个月,试用期结束也没给转正也没给转正,现在要辞退我

更新时间:2016-03-08 14:30:02
问题描述:
在公司工作将近一年,试用期三个月,试用期结束也没给转正(书面合同也没签)也没给办理社会保险,春节期间晚了4天去上班,公司以此为由辞退我,各位尊敬的律师我该怎么办。
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4位律师解答
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
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    您好,可以要求其支付经济补偿金。用人单位不支付可以到当地劳动侦察大队投诉
    2016.03.08 09:12:22
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    您好李律师那我可以要求双倍工资赔偿并解除劳动关系吗
    2016.03.08 12:20:54
  • 林鸿传律师
    服务地区:福建-福州 158-0607-2491
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    可以要求相应的经济补偿金
    2016.03.08 13:53:23
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  • 吴志刚律师
    服务地区:福建-福州
    可要求双倍工资
    2016.03.08 09:50:24
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  • 刘芳杰律师
    服务地区:福建-福州
    你好 可以直接申请劳动仲裁
    2016.03.08 14:30:02
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试用期过了半个月还没给我转正就辞退我
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全部2个答案 >
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本人跟公司签订三年劳动合同,试用期为三个月。实际工作七个月。因未能申请转正,一直领取试用期工资。
试用期只能约定一次,时间不能擅自更改。期满后如无证据证实你不符合录用条件的,为正式员工,不得再按照试用期标准发放工资。且未经协商一致不得擅自更改合同。你可以提出
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