签订的事业单位聘用合同里第十项违反聘用合同的责任中(三)双方共同约定的其他违约责任条款。入编人员在

更新时间:2016-03-08 22:32:34
问题描述:
签订的事业单位 聘用合同里第十项违反聘用合同的责任中(三)双方共同约定的其他违约责任条款。入编人员在单位应服务五年,因各种原因未履行要赔付每年一万元违约金。合法吗?这种情况下提前一个月提交离职信需要赔付违约金吗?
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3位律师解答
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    要赔付每年一万元违约金。合法
    2016.03.08 22:32:34
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  • 叶丽虾律师
    服务地区:福建-厦门
    您好,关于您所提问的合同条款,不知道您是对合同条款本身的内容不理解还是对其内容产生了争议?行为能够明确问题后再行提问。
    2016.03.07 14:40:33
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  • 杨震宇律师
    服务地区:福建-厦门
    你好,根据 聘用合同里第十项违反聘用合同的责任中(三)双方共同约定的其他违约责任条款。入编人员在单位应服务五年,因各种原因未履行要赔付每年一万元违约金的规定,是合法的。要赔付每年一万元违约金
    2016.03.07 18:40:33
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