未签署劳动合同双倍工资
更新时间：2016-03-07 11:43:15
问题描述：
我们是创业型公司，一开始加上老板就4个人，中间有一个同事离职，这个同事离职后从2015年12月开始就在也没有发过剩下我们两个人的工资，中间就发过每人1000月生活费，公司注册在北京，但是我们被派往江苏出差，进行一个项目推广，2015年9月入职，到现在没有签订劳动合同也没有社会保险，根据劳动合同法，满一个月以后没有签订劳动合同是可以要求双倍工资的，即使我现在离职，能否要求劳动仲裁从入职第二个月开始补偿我双倍工资，并发放从12月份到现在的工资，并获得一定经济赔偿
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