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咨询劳动纠纷
更新时间:2016-03-07 11:13:05
问题描述:
2015年3月31号经同村居民介绍到一个风电场从事清洗塔头的工作,于同年4月2日不慎跌落以致盆骨骨折,事后公司支付了医药费,护理费。现在本人只能自理生活,但无劳动能力。但是公司不再支付我的其他费用了。家在农村。本人也是重要经济来源之一。但对于这种情况公司抱着置之不理的态度,不再予以赔偿。请问王律师,对于我这种情况怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钟晶律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
2016.03.06 11:35:35
点赞
不存在不承认的问题。没有书面合同,但是有证据,而且他们也承认有这种劳动关系。那怎么办?
2016.03.06 12:13:02
你好,什么情况
2016.03.07 10:28:59
王锡宏律师
服务地区:甘肃-兰州
你好,先申请工伤认定。
2016.03.07 11:13:05
点赞
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