签订三方协议,发现怀孕了,有无权利要求单位签订合同

更新时间:2016-05-02 06:27:41
问题描述:
您好,我是一名应届硕士生,今年元月份和某公办小学签了三方协议,八月份才报道。但上个月发现我怀孕了,九月份可能会生小孩。我不想失去这份工作,请问单位如果不跟我签订合同,我有没有权利要求他签或者赔偿(已约定违约金)?还有,如果签了合同,他有没有义务提供基本工资、保险之类的?我该怎么做?
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5位律师解答
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  • 董凌律师
    服务地区:上海-上海
    三方协议是有效的,单位没有理由拒绝签订劳动合同,单位不签的应该要求其签订,并且承担违约责任。劳动合同签订后依法享有国家规定的缴金福利。
    2016.03.03 17:49:14
    点赞
    谢谢您,不过我现在应该对他们讲吗?还是到时我拿着报到证去签就行了
    2016.03.03 17:53:18
  • 苏峰琴律师
    服务地区:上海-上海
    三方协议并非劳动合同。单位可以选择不和你签劳动合同,但应按三方协议承担违约责任
    2016.03.04 09:59:56
    点赞
    谢谢您
    2016.03.05 22:21:50
  • 黄英芝律师
    服务地区:上海-上海
    不能要求赔偿
    2016.03.04 10:12:20
    点赞
  • 陶秀玲律师
    服务地区:上海-上海
    如果不与你签订劳动合同,那么你可要求对方支付违约金
    2016.03.05 22:15:48
    点赞
    谢谢您的提醒
    2016.03.05 22:21:24
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    三方协议是有效的,单位没有理由拒绝签订劳动合同,单位不签的应该要求其签订,并且承担违约责任。劳动合同签订后依法享有国家规定的缴金福利。
    2016.05.02 06:27:41
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