公司没有给我买五险,我要怎么去投诉他,签订劳动合同的时候,里边的内容也没有填写好久直接拿给我签了,公

更新时间:2016-03-02 17:52:40
问题描述:
公司没有给我买五险,我要怎么去投诉他,签订劳动合同的时候,里边的内容也没有填写好久直接拿给我签了,公司方也没有签字就直接让我签了,而且直接收走了,没有给我一份,这做法合法吗?
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    不合法的。。
    2016.03.02 17:52:40
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我在这家公司干十多年了,没有给买社保,签的劳动和同是空白的都被公司收了,今年又是空白的我没有签,说是
你可以向用人单位提出来签订无固定期限的劳动合同,并且要求用人单位支付社会保险。
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有的人说公司没有和我签劳动合同没有补尝,不过现在我们公司都没有签劳动合同,是公司不和我们签,而不是我
可以要求公司支付解除劳动关系的经济补偿金,你最好拿到公司的书面解雇通知.不签劳动合同是公司的责任,公司不能借此规避法律.社保可以要求补交近两年的,你去年已经有了
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申请离职30天可以自己离开吗?
法律分析:员工提出离职,不满30天是不可以离开的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是试用期内的劳动者在提出离职的三天后是可以离
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未签订劳动合同,工作十天以上单位不予离职
没签订劳动合同不能随时离职。劳动者要解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日向用人单位说明情况,并做好工作交接。若未签劳动合同超过一个
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实习期间签订劳动合同可以离职吗?
法律分析:在实习期间是可以辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解
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