劳动合同没有到期，公司想劝退我，赔偿怎么计算

更新时间：2016-03-01 18:27:42

问题描述：

劳动合同没有到期，公司想劝退我，赔偿怎么计算

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

马晓民律师
服务地区：河南-安阳

你好！工作一年赔偿1个月工资，不足一年按一年，不足半年按半年

2016.03.01 18:27:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

员工合同到期没续签，现需辞退，补偿怎么算

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

个人医疗保险理赔多久到账

个人医疗保险理赔多久到账

劳动合同变更怎样赔偿

劳动合同变更怎样赔偿

合同未到期，公司倒闭，赔偿怎么算

公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

长期劳动合同终止该怎样赔偿

长期劳动合同终止该怎样赔偿

公司劳动合同没到期被辞退该怎么赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期被公司辞退，该得到什么赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期，公司辞退我该如何赔偿？

违法可要求赔偿金

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期，被公司开除，能否要求公司赔偿

你好，可以要求赔偿，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期被辞退，企业应该怎么赔偿？

根据劳动法律法规的规定，你的权益受到侵害时，可到当地劳动分局申请劳动仲裁，如需律师可联系本律师。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同未到期，被公司开除，能否要求公司赔偿

问题是是不是虚假学历，如果不是，可以要求赔偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

四月底离职，需要正常上课吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有合同。如果我辞职了

协商不成建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

到了退休年龄却没有享受退休待遇的公司解雇员工后是否需要赔偿员工？

工厂搬迁有没有有没有补偿？一般来说，超过退休年龄的，不认定为劳动关系

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也扣了这么合法吗？

建议向劳动局监察大队进行投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解雇员工，如果员工不明白如何签署辞职报告

你好，可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》第十五条赡养人应

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资。如果合同到期你主动不续签的，没有经济补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地劳动仲裁委员会提出申请，说明情况并请求裁决。如情况复杂，建议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

续签劳动合同申请书范本

5869人下载

员工劳动合同续签申请书

5869人下载

续订劳动合同申请书

5869人下载

广东职工劳动合同

5869人下载

1分钟前

雷渠广律师

近期帮助 660 人

我本人于2024年3月1日入职参加工作入职到现在没有签订劳动合同与社保购买.还是签订的从三月一号开始

3分钟前

马军律师

近期帮助 3600 人

我同事开车门，把我车门油漆整掉了

4分钟前

杨林礼律师

近期帮助 19054 人

你好，对方小腿骨折说是我打的

5分钟前

苏文新律师

近期帮助 165 人

如：合解出15个月的猫粮问题

7分钟前

严长俊律师

近期帮助 215 人

我因为没有付抚养费微信还有银行卡被冻结了

9分钟前

刘征鑫律师

近期帮助 3624 人

麻烦问下，上班过程中，骑车去送文件，逆行发生车祸，算是工伤吗

10分钟前

邓帅律师

近期帮助 88 人

未告知风险导致病人死亡

10分钟前

刘同发律师

近期帮助 166480 人

我从厂家发货找的平台货车！货车中途因为爆胎导致车辆翻了货物损毁严重！我作为货主应该怎么要求货车索赔

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟