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我申请离职,公司以公司规定必须提前一个星期离职为由,打算不发我工资,我进去公司时并没有签订任何劳动合
更新时间:2016-02-26 22:26:36
问题描述:
我申请离职,公司以公司规定必须提前一个星期离职为由,打算不发我工资,我进去公司时并没有签订任何劳动合同的,连协议都没有,这要怎么处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姚厅律师
服务地区:广东-广州
152-1731-8434
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公司不能以为提前通知而不发工资,你有权要求补发,以及按照一年一个月的标准赔偿经济补偿金和未签订劳动合同期间的双倍工资
2016.02.26 13:25:20
点赞
建议找律师按照法定程序进行维权
2016.02.26 13:27:35
李大庆律师
服务地区:广东-广州
138-0882-8958
咨询我
可以委托律师申请仲裁要赔偿金和双倍工资赔偿。
2016.02.26 22:26:36
点赞
刘振海律师
服务地区:广东-广州
没签订劳动合同,公司要双信赔偿工资。
2016.02.26 13:11:17
点赞
余坤律师
服务地区:广东-广州
你好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资和赔偿工资差额。
2016.02.26 13:31:35
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,向劳动局投诉为宜。
2016.02.26 16:03:36
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