我在饭馆工作,每天加班没有加班费,每天最少上10个半钟,迟到一分钟扣10元钱,上班打卡机老板还调快4

更新时间:2016-02-24 11:27:21
问题描述:
我在饭馆工作,每天加班没有加班费,每天最少上10个半钟,迟到一分钟扣10元钱,上班打卡机老板还调快4分钟故意压榨我们这些员工,我是2015年10月30号在这家饭馆工作的,2016年2月23号没正当开除我,没事先通知,直接叫我结工资走人,没有任何经济补偿,现在跟她闹着,她说结工资爱要不要,工作期间没签过合同。我可以申请劳动仲裁吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 唐瑭律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
    2016.02.24 11:27:21
    点赞
    直接去劳动局投诉吗
    2016.02.24 17:31:49
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我上个月来这家公司的人员告诉我,加班最迟不会加到10点,现在连续一个月加班到12点,说是硬加班,没有
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工每天工作14小时,每周休息2天,上班打卡下班未打卡,月工资1800元,员工要求支付平时延时加班费
加班事实存在的举证责任在员工,若员工能够提出证据,公司就应当支付加班费。
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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有个合同案子,货不对款。估计马上要一身了。我年想让你们去帮我打这个案子
在合同纠纷案件中,证明货不对款的事实是关键。您可以通过提供合同、交货单、验收单等书面证据来证明双方约定的货物与实际交付的货物不符。同时,可以收集相关证人证言、照
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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