我在企业干了14年，今年被通知到在家待业三个月，请问这三个月我有什么待遇？是不是三个月以后我就被辞退

更新时间：2016-02-23 16:59:17

问题描述：

我在企业干了14年，今年被通知到在家待业三个月，请问这三个月我有什么待遇？是不是三个月以后我就被辞退了？辞退以后有什么补偿？

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王增辉律师
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你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

2016.02.22 13:37:35

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.02.22 14:33:35

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.02.22 13:09:29

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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.02.22 19:32:54

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薛晓波律师
服务地区：北京-北京

这三个月可以拿待岗工资

2016.02.22 12:37:03

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王白云律师
服务地区：北京-北京

在家待业应该发工资，如果辞退应该有补偿

2016.02.22 12:43:53

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李同红律师
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你好，不合法，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.02.22 13:06:07

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木煜律师
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您好！按照《工资支付暂行规定》的规定，这三个月如果您还提供了正常劳动，支付您的工资不低于当地最低工资标准；如果您没有提供劳动一般支付的就是生活费。如果对方辞退您，那就按照《劳动法》他应该给你支付经济赔偿，您工作14年就是14个月的，但每个月都是双倍工资。

2016.02.22 14:12:44

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王永秀律师
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必须有书面通知。第一个月正常工资，以后80%的最低工资。但如果单位没有停产，则无权要求你待业。

2016.02.22 15:13:48

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付新岭律师
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您好不能低于最低工资70%

2016.02.23 16:59:17

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