我的试用期是三个月,我刚好工作了三个月。三个月的前二天。公司说要辞退我,请问我能获得一个月的工资补

更新时间:2014-07-02 17:56:58
问题描述:
我的试用期是三个月,我刚好工作了三个月。三个月 的前二天。公司说要辞退我,请问我能获得一个月的工资补偿吗?
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2位律师解答
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  • 邱晓阳律师
    服务地区:广东-惠州
    具体情况是怎样?需要详细了解案情后才可以解答
    2014.07.02 13:10:45
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  • 吴炯律师
    服务地区:广东-惠州
    可以的获得补偿
    2014.07.02 17:56:58
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试用期三个月,到今天正好三个月,请问我辞职能得到一个月的不偿金吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司试用期一个月的,差几天满一个月了,部门要求我辞职,我想问下除了工资还有补偿金吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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签了一年的合同,试用期两个月,在转正期前三天公司告知我被辞退,我是不是可以要求补贴一个月工资作为赔偿
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公司试用期为一个月,要不然工资减半。试用期一个月时间,公司说我业绩少,要辞退我,我有补偿金吗?
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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公司试用期三个月,我没做满三个月,要辞职,他叫我
你好!建议到劳动监察大队投诉。
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我的试用期是三个月,我只做了一个月零七
试用期内劳动者提前三天递交书面报告就可以解除劳动合同。如果你对公司没什么要求,直接走人即可。
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合同试用期为6个月,我现在上班了三个月,请问公司现在解雇我,我能拿到赔偿吗?
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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试用期到的同时我辞职的话,用人单位应该给我试用期的工资还是转正后的工资呢?(前提是我的试用期是三个月
根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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