我的试用期是三个月,我刚好工作了三个月。三个月的前二天。公司说要辞退我,请问我能获得一个月的工资补

更新时间:2014-07-02 17:56:58
问题描述:
我的试用期是三个月,我刚好工作了三个月。三个月 的前二天。公司说要辞退我,请问我能获得一个月的工资补偿吗?
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2位律师解答
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  • 邱晓阳律师
    服务地区:广东-惠州
    具体情况是怎样?需要详细了解案情后才可以解答
    2014.07.02 13:10:45
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  • 吴炯律师
    服务地区:广东-惠州
    可以的获得补偿
    2014.07.02 17:56:58
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试用期三个月签几年合同
试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷 103591
一年合同,三个月试用期,三个月满被辞退
为了更好的维护你的合法权益,在了解完整事实的基础上根据法律法规为你解答问题
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我的试用期三个月,我做了四个月了,但是还
您好!提出辞职应提前一个月书面通知。
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生病在试用期,可以辞退
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试用期辞退 23930
试用期三个月,现在已经工作四个月了,也没
单位做法不合理,首先必需签订正式劳动合同,其次是否辞职是员工自己意愿。
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我的工作,为三个月试用期,但现在还没到三个月,我
不合法,可依法要求支付足额工资的
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试用期超过六个月
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劳动争议案例 44865
公司试用期三个月,我没做满三个月,要辞职,他叫我
你好!建议到劳动监察大队投诉。
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试用期超过六个月
试用期超过六个月
劳动争议案例 39922
我的试用期是三个月,我只做了一个月零七
试用期内劳动者提前三天递交书面报告就可以解除劳动合同。如果你对公司没什么要求,直接走人即可。
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合同试用期为6个月,我现在上班了三个月,请问公司现在解雇我,我能拿到赔偿吗?
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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试用期到的同时我辞职的话,用人单位应该给我试用期的工资还是转正后的工资呢?(前提是我的试用期是三个月
根据《劳动合同法》第十九条“ 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无
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