单位只能签13年的合同，到期要隔离3个月，也没有任何补偿。后又续签快到期了，不想续了。问下以前签的

更新时间：2016-02-22 19:39:26

问题描述：

单位只能签1-3年的合同，到期要隔离3个月，也没有任何补偿。后又续签快到期了，不想续了。问下以前签的合同能算补偿年限吗？

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王增辉律师
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你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

2016.02.22 14:12:14

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2016.02.22 11:07:00

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.02.22 10:47:26

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请问合同差几个月就到期了，我想换单位，还能给补偿金吗？

2016.02.22 12:53:43
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.02.22 19:39:26

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王长征律师
服务地区：北京-北京

算的，补偿金从你入职连续工作到合同期满

2016.02.22 10:47:59

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以前签的合同到期后，单位让我等了3个月才给再重新签合同，断了3个月的保险，而且单位没有公积金。

2016.02.22 12:50:12
李同红律师
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2016.02.22 10:50:49

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漆小晖律师
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您好，可以联系计算。

2016.02.22 10:57:01

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付新岭律师
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您好有证据可以主张

2016.02.22 12:00:04

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李春兰律师
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你好是的。

2016.02.22 12:37:47

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2016.02.22 15:19:54

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