我进了一个公司,一天没有上班却按旷工处理扣三天工资,

更新时间:2016-02-20 13:55:09
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你好,我进了一个公司,一天没有上班却按旷工处理扣三天工资,
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系,通过法律途径依法维权,争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
    2016.02.20 12:18:30
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    如公司规章制度有此规定则是合法的
    2016.02.20 13:55:09
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律师你好,公司规定没有请假去上班,按旷工处理,旷工一天扣除三天工资合理吗
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工
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律师你好,公司规定没有请假,一天按旷工,扣除三天工资,合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好!有一天睡过头了,上班迟到一个小时领导按旷工一天扣三天,这合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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现在旷工一天还要扣三天的工资吗,
需看公司的规章制度来判断
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