律师你好,公司规定没有请假去上班,按旷工处理,旷工一天扣除三天工资合理吗

更新时间:2022-12-27 01:26:56
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你好,律师公司规定,如果你不请假上班,将被视为旷工。缺勤一天扣三天工资合理吗
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    旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。
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我所在的厂子规定旷工一天扣三天的工资,一天旷工一天,一共旷工三天,怎么维权啊
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我因有事请假回家,后来一直没去上班,公司以我旷工为由,一天扣三天工资,这合理吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好,公司说旷工一天扣三天工资,合法吗
在旷工的情况下扣工资是合法的行为,具体还是要看劳动合同的约定。
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旷工扣三天工资合法吗?然后有一天我请假了,他也算我旷工。
公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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旷工工资一天算三天,算旷工扣除三天工资,合法吗?
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