根据劳动法店长损害公司利益,但做为员工没有上报,是否得到处罚呢?公司暂停发工资,我已经辞职了,这样做

更新时间:2016-02-23 16:34:54
问题描述:
根据劳动法店长损害公司利益,但做为员工没有上报,是否得到处罚呢?公司暂停发工资,我已经辞职了,这样做公司对吗?
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4位律师解答
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  • 王晔律师
    服务地区:北京-北京
    你好:如果你不是负有管理责任的职工,公司没有权利这样做,你可以要求公司支付工资,并支付迟延支付的赔偿金。
    2016.02.22 15:40:22
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2016.02.21 10:32:14
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.02.19 22:27:45
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京
    您好,收集证据及时申请仲裁维权。
    2016.02.23 16:34:54
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我在某公司上班,因不满公司新提出的罚款制度,而提出辞职,不然扣除我所有工资,公司不发我公司
劳动者辞职需要提前一个月以书面形式提出,否则单位可以主张赔偿,但单位随意扣工资的做法不合法
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在公司上班辞职到期了,公司不发工资,劳动法规定是不是这样?
公司应当依法支付,您可以向劳动监察大队举报
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司违反劳动法,员工辞职,是不是公司还要赔偿员工
你好! 如果自动离职,则没有经济补偿金。 可以克扣工资为由,被迫解除劳动合同关系,要求经济补偿金。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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未与公司签合约,公司不给员工辞职,要求员工辞职赔偿公司损失,改怎么解决?
您好。如果您没有证据证明在公司工作过,很难通过劳动仲裁解决,建议到劳动监察部门投诉。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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关于劳动法,员工主动向公司提出申请辞职,没得前一个月是否可以拿工资。
可以的,协商不成建议申请劳动仲裁,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
全部3个答案 >
888 人咨询过
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