试用期快结束被辞职

更新时间:2016-02-18 09:47:28
问题描述:
我年前试用期快结束,公司以不符合录用条件为由辞退,其中一张面谈评价表是合格标准,一个转正考核共10条项目,其中一项是对上级任务执行力没有分数,其它合计60分,其中70分才可以转正,但是我仔细推敲各个选项分数给定没有充分事实依据,特别是执行力没分,是否公司违法解除合同,至今没有给我解除合同通知书
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 闫巨昆律师
    服务地区:天津-天津
    你好:试用期公司与员工双向选择,只需要提前3天通知对方即可解除合同,且无补偿。
    2016.02.17 15:44:52
    点赞
    不符合录用条件的他们给的条件不充分,完全凭主观给分,特别是执行力给0分,上级安排的任务我积极完成,打分和事实不符。
    2016.02.17 15:49:07
    很难胜诉,对于试用期员工的考核属于企业自主权。
    2016.02.17 16:03:03
    如果试用期考核明显看出没有事实依据,随意给分,是否是违法行为?因为面谈评审表合格通过了,但是就是在那个给分表格随意给分,甚至0分的出现,是否企业有主观故意。
    2016.02.17 16:26:03
  • 乔传浩律师
    服务地区:天津-天津
    您好,试用期辞退不属于违法解除。
    2016.02.17 15:57:17
    点赞
  • 韩新城律师
    服务地区:天津-天津
    公司不违法
    2016.02.18 09:47:28
    点赞
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