我2012年10月进入建湖**国际上班,3年期满。我于2015年10月合同到期,又续签3年。目前公司

更新时间:2016-02-16 11:15:03
问题描述:
我2012年10月进入建湖**国际上班,3年期满。我于2015年10月合同到期,又续签3年。目前公司面临外包,请问外包前是否能向原公司申请赔偿?赔偿标准多少?谢谢!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 林海龙律师
    服务地区:江苏-盐城
    你可以解除合同,要求赔偿
    2016.02.16 11:15:03
    点赞
    请问赔偿标准是一年赔一个月还是二个月?另外还有二年多未到期怎么赔偿?谢谢!
    2016.03.02 13:43:28
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你好,应发工资不得低于当地最低工资标准,连云港市的最低工资标准是1600元,到期后未签订劳动合同的,应视为劳动合同的继续履行。
全部1个答案 >
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我是2011年5月和公司签了2年的合同,在合同期满又续了1年半到2014年年底,然后又给我变更
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干了10年,签的合同要2013年2月5号到期,
单位支付11个月的话是合理的
全部1个答案 >
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