以睡觉理由开除员工要赔偿吗?

更新时间:2016-04-09 06:39:53
问题描述:
你好,律师。上夜班睡觉可以当做开除员工的理由吗?被开除能得到赔偿吗?公司可以以掉摄像为依据开除员工的理由吗?
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3位律师解答
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  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    1、若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。
    2、若您同意解除劳动合同,则视作双方合意解除,您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前12个月的平均工资,结合工作年限,有一年算一个月,不满6个月算半个月。工资根据您每月的工资单上数额计算。
    3、获得赔偿金的前提条件是,公司违法解除劳动合同,也就是说,公司未经得您同意,擅自办理退工手续。
    您不同意解除劳动合同,而公司擅自帮您办理了退工手续,您可要求双倍赔偿金。
    2016.02.15 13:21:29
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  • 袁文祥律师
    服务地区:上海-上海
    按企业规定处理!
    2016.02.13 09:44:01
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    若公司无故要求解除您的劳动关系,您可以不接受,要求继续履行劳动合同。
    2016.04.09 06:39:53
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在吗?我想问一下,我在私企上班,不知道有没有正式合同,就以上班睡觉的理由开除,能有什么补偿?
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