单位拖欠工资!签了劳动合同!但是未缴纳社保!要求离职!不批、怎么办?

更新时间:2016-02-09 06:46:55
问题描述:
单位拖欠工资!签了劳动合同!但是未缴纳社保!要求离职!不批、怎么办?
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3位律师解答
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以申请劳动仲裁要求单位缴纳社保,支付经济补偿金
    2016.02.07 16:43:31
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    可以要求补交保险提前三十天提出即可辞职。
    2016.02.09 06:46:55
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    去申请仲裁维权。
    2016.02.07 05:24:40
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请问老板一直拖欠工资!我们没有签劳动合同!这怎么办
未签劳动合同你可要求双倍工资赔偿的,协商不成可申请劳动仲裁维权,注意收集相关证据,建议可委托律师处理以维护合法权益,如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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辞职了,可是厂里拖欠着工资!我该怎么办!
可以协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢!
1、可以要求未签合同的11个月的双倍工资; 2、用人单位违法解除合同,应该支付赔偿金(相当于两倍的经济补偿金)。 可以向当地劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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没有签订劳动合同是不是可以随便被开除呢!
1、关于没有签订劳动合同的双倍工资问题,已经过了时效,仲裁委员会或法院都会驳回。 2、根据你说的情况,公司显属违法解除劳动关系,应该向你支付双倍的经济赔偿金。
全部2个答案 >
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我欲辞职,与单位没有签署就业合同,单位不给档案,我该怎么办?
1。不签合同也需要提前30天通知单位?我不是技术骨干,是单位没有大学生,整体文化素质太低!声请劳动仲裁是不是要很久的?2个月以上? 提前30天书面通知单位.若
全部8个答案 >
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