没有签劳动合同,辞职不批,直接走了工资可以要吗

更新时间:2011-10-10 11:09:56
问题描述:
我的一个朋友 在一家私人开的工厂上班 到现在有半年了 现在辞职 公司就是不批 今天她跟老板辞职 辞不下来 她就跟老板说以后不去上班了 这样的话 工资 还可以去要吗 工厂 没有跟她签劳动合同 去上班的时候 工厂也没让她填简历表 工厂所有的工人都没有填简历表 辞职也没有辞职书 都是跟老板说 工资是每月的30号发 她应该现在要工资 还是等到30号再要 她在公司用的名字 跟身份证上 差一个字 这个 会有影响吗 她现在就只有 工作服 和 工资条
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2位律师解答
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  • 周德鸿律师
    服务地区:重庆-重庆
    尽快委托律师维权,申请劳动争议仲裁。
    2011.10.09 16:11:53
    点赞
  • 钟速成律师
    服务地区:山东-青岛
    到当地劳动仲裁部门申请仲裁
    2011.10.10 11:09:56
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我上班时间不是很长有事要辞工领导不批说要做满三个月才可以,也没有签什么劳动合同,有好个人想辞工就是因
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
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试用期满辞职不给工资,急!
不合法。用人单位不得拖欠劳动者的工资。你可以去劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
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没签合同,急辞!
首先:对方和你没有签合同违法,你可以辞职并同时主张双倍工资 其次:对方克扣你工资没有法律依据,你可以要求对方补交社会保险。
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辞职后工资结算!急
1\\是的。 2\\是的。 3\\可以提起劳动仲裁. 4\\可要求公司补买社保,从08年2月开始可要求公司支付双倍工资。
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