公司之前统计春节回家人数,我提过春节回家,但是现在因人手不够,春节不给请假回家,这是否违法?如果我回

更新时间:2016-04-01 07:16:20
问题描述:
公司之前统计春节回家人数,我提过春节回家,但是现在因人手不够,春节不给请假回家,这是否违法?如果我回家,公司算我旷工,公司是否违法?我到劳动局索要赔偿是否合法?
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4位律师解答
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  • 张惜砚律师
    服务地区:上海-上海
    您好,首先看公司制度,就算加班也应当支付三倍工资。有任何纠纷可以向劳动监察大队投诉
    2016.02.04 15:34:28
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  • 吴慧琳律师
    服务地区:上海-上海
    法定节假日不算旷工的,违法解除有经济赔偿金的。
    2016.02.04 09:38:50
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  • 潘怀宣律师
    服务地区:上海-上海
    法定节假日有权不工作。如果工作需要支付三倍工资。可以申请劳动仲裁
    2016.02.05 12:09:27
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    就算加班也应当支付三倍工资
    2016.04.01 07:16:20
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