合同期内,工作岗位撤消,不给安排新的工作岗位,这几天按无考勤算没有工资,保险也要听安排,就让等消息。

更新时间:2016-02-04 16:24:07
问题描述:
合同期内,工作岗位撤消,不给安排新的工作岗位,这几天按无考勤算没有工资,保险也要听安排,就让等消息。我觉得在拖延我们的时间,现在我们该怎么办?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐彬律师
    服务地区:天津-天津
    不符合劳动法的规定,如形成违约,可先提请劳动仲裁。
    2016.02.03 17:20:35
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  • 王祎成律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议申请劳动仲裁。
    2016.02.03 17:20:13
    点赞
    好谢谢,仲裁需要自己去劳动局还是可以找律师解决?
    2016.02.03 17:29:28
    仲裁可以自己去劳动局,找律师解决比较稳妥,不过这个您自己衡量选择。
    2016.02.04 10:30:06
  • 赵广志律师
    服务地区:天津-天津
    建议尽快保存证据,申请劳动仲裁保护相关权益。
    2016.02.03 17:20:31
    点赞
    录音可以算证据吗?如果他继续拖延,而且我在怀孕4个月,是不是能直接仲裁他
    2016.02.03 17:28:28
    根据具体情况
    2016.02.04 08:56:03
  • 韩新城律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请仲裁
    2016.02.04 09:22:43
    点赞
  • 施韬律师
    服务地区:天津-天津
    可以申请劳动仲裁解决,维护合法权益
    2016.02.04 09:30:30
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    协商解决。。
    2016.02.04 16:24:07
    点赞
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病假一个月,期间公司通知原有岗位没有了,另外一个岗位工资会下调,但也没说让我去,她的意思就是劝退但是
只有做好取证工作,劳动仲裁可以胜诉,为保证实现你的目的,应委托律师代理
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单位要工作岗位调动,不干,可以要求补偿吗
要根据具体情况确定,不能一概而论。如果单位合理调动工作岗位,没有对劳动者造成实质损害,没有降低工资待遇和带来不利劳动条件影响,劳动者有服从的义务。
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