我在厂里上班有两年了,没有签合同也没有打卡记录,也没有工资单,都是发现金的,被老板辞退了,工资不给我

更新时间:2016-02-02 10:44:58
问题描述:
我在厂里上班有两年了,没有签合同也没有打卡记录,也没有工资单,都是发现金的,被老板辞退了,工资不给我了,怎么办?
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    有相应的证据能够证明,可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
    2016.02.01 10:28:14
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
    咨询我
    您好,收集证据。可以到当地劳动侦察大队投诉。
    2016.02.01 10:36:44
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  • 张亚振律师
    服务地区:浙江-宁波
    可以起诉
    2016.02.01 21:49:52
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  • 陈春香律师
    服务地区:浙江-宁波
    去劳动监察大队投诉咨询。
    2016.02.02 10:07:19
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2016.02.02 10:44:58
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我在一家私人企业上班,但是没有合同,没有打卡,也没有啥上班证据,只有老板娘给我发工资转账得记录,现在
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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我在上班快两年了却被无故辞退了,在加油站上班期间没有买保险,没有签合同,工资现金领取没有工资条
你好,这种情况就需要从其他方面调取劳动关系的证据,具体情况建议来电详询。
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员工工作一年多了,一直没有签合同也没有给交社保,昨天因为考勤帮他人打卡,我开除了他们,但公司也没有明
社保问题应先向社保局投诉,未签订劳动合同可申请劳动仲裁要求双倍工资差额。
全部2个答案 >
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我在投资公司上班,没有签合同,但是有领工资记录和考勤表。现在员工都已经三个月没有发工资了,如果
其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,你可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬,不得无
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